Kennen Sie in Ihrer Firma mindestens eins dieser Personal Probleme?
Jeder ist ein Genie! Aber wenn Du einen Fisch danach beurteilst, ob er auf einen Baum klettern kann, wird er sein ganzes Leben glauben, dass er dumm ist. (Albert Einstein)
Stehen Sie auch vor folgenden Herausforderungen im Team?
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MitarbeiterInnen wirken passiv und lustlos?
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MitarbeiterInnen vermeiden Herausforderungen und halten sich mit Kleinigkeiten auf?
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MitarbeiterInnen sind unzufrieden und stehen kurz vor der (inneren) Kündigung?
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Die Fehlzeiten Ihrer MitarbeiterInnen häufen sich, dadurch steigt die Belastung der gesamten Belegschaft?
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Die Fluktuation ist relativ hoch, Ihre HR-ler verbringen viel Zeit, um neues Personal zu finden?
Dabei wünschen Sie sich vor allem:
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dass Ihre MitarbeiterInnen durchstarten statt abzuwarten.
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dass Ihre MitarbeiterInnen Kunden überzeugen.
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mehr Motivation und Engagement.
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Wertschätzung untereinander sowie eine offene Gesprächskultur.
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Mitarbeiterinnen die wissen, was sie können und dies auch kommunizieren.
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dass miteinander statt gegeneinander gearbeitet wird.
Stärken Sie Ihre MitarbeiterInnen, und Sie können nur gewinnen! Selbstbewusste MitarbeiterInnen, die ihre Stärken kennen und gezielt einbringen ins Team sind ein Segen für Ihr Unternehmen.
Stärken Sie Ihre MitarbeiterInnen
Vorteile für Ihr Unternehmen:
Ihre MitarbeiterInnen sind sich ihrer eigenen Stärken bewusst und können sich durch gezielte Aufgaben und Arbeitsbedingungen selbst motivieren
Ihre Team ist dauerhaft motiviert, Konkurrenz und Stutenbissigkeit nimmt ab, denn Mitarbeiterinnen erkennen ihre Wert und ihre Einzigartigkeit fürs Team. Die Wertschätzung füreinander steigt.
Ihre MitarbeiterInnen äußern selbstbewusst ihre beruflichen Ziele.
Ihr Unternehmen kann mit einem passenden Entwicklungsplan die Ziele von MitarbeiterInnen und Unternehmen in Einklang bringen.
Ihre MitarbeiterInnen kommunizieren klar und deutlich und gehen konstruktiv mit Konflikten um
Das Betriebsklima verbessert sich dauerhaft, Konflikte werden souverän durch die MitarbeiterInnen selbst gelöst werden durch klare, wertschätzende Kommunikation.
So arbeite ich...
Ich nutze Modelle aus der Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun in Kombination mit Persönlichkeitstests und passgenaue Coaching Methoden, um innere Prozesse anzustoßen für mehr Klarheit:
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In welchem Arbeitsumfeld können Ihre Mitarbeiterinnen optimal arbeiten?
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Welche Stärken bringen sie ins Team ein?
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Wie werden Mitarbeiterinnen im Alltag motiviert?
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Wie gehen sie optimal mit Zeit und Stress um?
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An welchen Stellschrauben können sie drehen, um sich nachhaltig im Job zu motivieren?
Das Ziel ist eine nachhaltige Stärkung, Motivation und Klarheit auch über den Coaching Prozess hinaus.
Sie können Ihre MitarbeiterInnen gezielt mit folgenden Angeboten stärken:
STEPS: Stärken, Talente, Entwicklung, Perspektiven und Selbstbewusstsein
SCHRITT 1
Klarheit über eigene Stärken, Bedürfnisse und Fähigkeiten
STEPS WORKSHOP:
Ein Dreiklang für mehr Klarheit und Selbstbehauptung im Job
SCHRITT 2:
Potentiale erkennen: Wo will ich hin und was brauche ich noch?
2-tägiger Workshop in einer Gruppe von maximal 12 Personen
SCHRITT3:
Souveräne Kommunikation: Wie kommuniziere ich klar, was ich brauche?
Anna N.
Teilnehmerin vom FRIDA Programm
"Ich war Teilnehmerin vom FRIDA Kurs und kann diesen von Herzen empfehlen! Wir waren eine gemütliche Gruppe in einer vertrauensvollen Runde, in der jede ihren sicheren Raum hatte [...]. Johanna hat ein wahnsinnig großes Talent auf jeden einzugehen und einen geschützten Raum zu halten. Die behandelten Themen waren sehr prägend und wirken noch immer nach. Vielen Dank!"
Das kann ich gut:
Stärkenanalyse in einem kleinen Team
Impulse und Coaching Methoden, wie die eigene Motivation im Job nachhaltig gestärkt wird.
mehr Klarheit für individuelle Bedürfnisse, Fähigkeiten und Stärken.
Werkzeuge an die Hand geben, wie Mitarbeiterinnen sich selbst zu mehr Selbstbehauptung, mehr Selbstbewusstsein und Souveränität führen können
Das nicht....
MitarbeiterInnen motivieren, die innerlich bereits gekündigt haben
Ein Miteinander zu schaffen in einem kaputten Team ohne Zusammenhalt.
Ein genereller Ansatz höher, schneller weiter um Produktivität zu steigern
Kommen wir zusammen?
Das passt gut? Dann sind Sie hier richtig bei mir
Ich bin systemische Job- und Karriere Coach nach Schulz von Thun, Motivationsstrainerin und Kommunikationstrainerin.
Ich arbeite gerne mit Menschen in Unternehmen, die in sich selbst und in ihre Karriere investieren möchten.
Ich unterstütze Menschen, die auf der Suche sind nach mehr beruflicher Erfüllung, durch die Erkennung der eigenen Stärken und wie sie diese gezielt einsetzen.
Profitieren Sie von meiner Erfahrung durch 1000+ Coaching Stunden in Einzel-, Gruppen- und Seminar Formaten.
Als Mutter von 3 Kindern ist auch mir das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Herzensanliegen .
Ich stehe für starke Frauen; feministische Opferhaltung ist mir dabei fremd.
Mein Ansatz: Miteinander statt gegeneinander.
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Sie sind unsicher oder möchten sich kurz austauschen?
Sie können gerne direkt einen kostenlosen Call mit mir vereinbaren.
Ich freue mich drauf
